Всероссийская научно-практическая конференция по  вопросам  развития  инклюзивного  среднего  профессионального  образования «Актуальные вопросы развития инклюзивного профессионального образования: теория и практика»

В регионе обсудили вопросы трудоустройства граждан, имеющих инвалидность

Обсуждение состоялось в рамках круглого стола «Трудоустройство инвалидов: проблемы, опыт, перспективы» на базе Череповецкого государственного университета.

Встреча прошла в рамках Деловой программы VII Регионального конкурса по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс».

В межрегиональном мероприятии в офлайн и онлайн-форматах приняли участие более 130 представителей вузовского сообщества, органов исполнительной власти регионов, представителей региональной службы занятости населения, общественных организаций инвалидов, работодателей.

Участники обменялись результатами работы по трудоустройству граждан, имеющих инвалидность, обсудили опыт и перспективы реализации региональных программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве, в том числе в аспекте межведомственного взаимодействия.

Ключевыми спикерами выступили представители региональных Департаментов труда и занятости населения, образования, социальной защиты региона, а также общественных организаций инвалидов, базовых профессиональных образовательных организаций, РУМЦ СЗФО ЧГУ.

Начальник Департамента Олег Белов отметил, что современная региональная служба занятости населения осуществляет комплексный подход к решению вопроса трудоустройства граждан с инвалидностью.

«Сегодня в фокусе внимания – молодежь. И мы в свою очередь особое внимание уделяем вопросам трудоустройства инвалидов молодого возраста — как более активной группе. Совместная работа органов службы занятости с базовыми профессиональными образовательными организациями и Ресурсным учебно-методическим центром Северо-Западного федерального округа Череповецкого государственного университета позволила добиться положительных результатов по трудоустройству выпускников-инвалидов. Уровень трудоустройства таких выпускников 2021 года выпуска по программам высшего образования составил 91%, по программам среднего профессионального образования – почти 60%».

Люди с ограниченными возможностями здоровья имеют специфические потребности для трудоустройства. Для их обеспечения в области реализуется комплексная программа, которая включает в себя ряд мероприятий: по созданию оборудованных оснащенных рабочих мест, организации наставничества, сопровождения при содействии занятости, в том числе с привлечением социально ориентированных некоммерческих организаций. Финансирование этих программных мероприятий в 2022 году увеличено на 30%.

Особое внимание уделено реализации нового мероприятия по возмещению затрат, связанных с сохранением рабочих мест для работающих инвалидов. Оно позволяет поддержать региональные организации, учредителями которых являются общероссийские общественные объединения инвалидов, где численность работающих инвалидов составляет не менее 50% от общей численности работников. Размер субсидии не выше минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент за каждого работника в месяц, но не более 6 месяцев. В этом году планируется сохранить 61 рабочее место, где трудятся граждане, имеющие инвалидность.
Руководитель регионального ведомства также акцентировал внимание участников круглого стола на изменениях в законодательстве о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Напомним, что с 1 марта 2022 года эта квота считается выполненной работодателем только в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

«При оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место с 1 сентября этого года выполнить квоту по трудоустройству инвалидов можно новым способом: заключив соглашение о приеме на работу инвалида с другой организацией или индивидуальным предпринимателем, в том числе с общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями. Для этого мы начали подготовительную работу по формированию реестра работодателей готовых заключить соглашение о трудоустройстве инвалидов», – сообщил участникам Олег Белов.

Также в ходе встречи были рассмотрены вопросы по созданию условий для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в профессиональных образовательных организациях и их последующего трудоустройства, по организации индивидуального сопровождения лиц с инвалидностью на этапе профессионального образования в вузе, формированию рекомендаций по профессиональной реабилитации или абилитации в ИПРА инвалида, о перспективах развития предпринимательских инициатив у людей с инвалидностью, сопровождаемой трудовой занятости лиц с ментальными нарушениями, РУМЦ ВО как ресурс трудоустройства инвалидов в регионе.

#Во35 #занятость35 #трудоустройствоинвалидов #абилимпикс